为进一步激发中层干部队伍工作活力，做好中层干部管理考核工作，4月23日、25日，首都儿科研究所党委召开了2020年度中层干部述职考核大会，全体领导班子成员、党支部书记、中层干部参加了大会。

此次述职共有64名一、二级科室负责人进行了大会述职，48名中层干部进行书面述职，与会人员进行了提问点评和打分测评。此次述职重点考核中层干部德、能、勤、绩、廉五个方面表现，突出政治标准，突出贯彻落实中央、市委和上级党委的决策部署要求的实际表现和工作实绩，突出对年度目标任务完成情况的考核。具体聚焦团队建设、改革创新、疫情防控、改善医疗服务、对口支援、医德医风、接诉即办等工作情况，同时要深入剖析谈不足，问题导向谈发展，特别是要对照2021年所院“十件大事”明确工作方向，制定工作规划。

述职过程中，各位科室负责人准备充分、内容详实，用大量的数据、图表、图片、事例详细展示了2020年在疫情防控背景下取得的成绩，同时剖析了问题与不足，提出了下一步工作思路及举措。领导班子成员及与会中层干部对述职人员进行点评、提问，对各科室发展提出了具体的建议和意见。

党委书记刘中勋指出，中层干部是所院发展的中流砥柱，是各项政策得以推进和落实的重要环节和有力保证。首都儿科研究所中层干部述职大会自举办以来，一直坚持并形成了良好的传统，述职质量和水平不断提升，点评互动更加精准、紧抓核心、一针见血，使述职测评真正成为学习交流、相互借鉴、相互促进、鉴往知来的平台。同时，希望通过述职中不同层面、不同视野和不同构想的相互碰撞，进一步激发干事创业的动力与激情，凝聚共识，明确目标，同频共振，共同为实现所院高质量发展，为所院“十四五”开好局、起好步而努力奋斗！