为选优配强中层干部队伍，优化干部培养使用机制，拓展职工晋升渠道，首儿所党委对采购中心主任、督查办公室主任等6个岗位开展内部竞聘。2021年1月7日上午，在科研楼600会议室召开了首都儿科研究所中层干部竞聘大会，全体党政领导班子成员、部分党支部书记和相关处室主任出席大会并担任评委，20名竞聘者进行了竞聘答辩。

本次竞聘党委高度重视，研究制定竞聘方案并在全所发布竞聘公告，坚持选人用人公开性、透明性，为有理想、有抱负、敢担当的党员职工积极搭建平台，旨在通过本人自荐、支部推荐、竞聘答辩等程序，把政治素质好、管理能力强、群众威信高的干部选配到合适岗位，真正做到人岗相宜，人尽其才，让所院干部选人用人机制充满生机和活力。

竞聘演讲中，20位竞聘人员分别就自我基本情况、竞聘优势、岗位规划等方面进行了详细阐述，评委对于每一位竞聘者进行了点评与提问。在近4个小时的竞聘中，竞聘者有关管理思路、管理方法、未来规划、解决问题的思维亮点频现，充分展现了竞聘者的能力和风采，通过点评提问，对与会人员也是一次学习沟通交流。

党委书记刘中勋同志在总结讲话中指出，这次中层干部竞聘大会是奋斗激情点燃的大会，是求真务实的探索大会，是立杆定标选人大会，是画龙点睛定调子大会，是扬帆远航的动员大会，希望各位参与者要广而告之，大力宣传，鼓舞更多的优秀职工参与到竞聘中来；将想干事、能干事的人才配备到合适的岗位上。这次的大会仅仅是个开始，后续将会有更多的舞台等着广大职工来展现，希望大家充满热情，勇于争先，在新的一年，用自己的激情与奉献，助力首儿所扬帆远航。