2026年8月3日至11日，首都儿科研究所开展“不忘初心・传承使命”2026 年新员工岗前培训。77名新入职员工通过为期7天的系统化、沉浸式学习，顺利完成从在校学子到首儿医务工作者的角色转变。本次培训紧扣“慈爱、严谨、求实、创新”所训，在所党委统筹指导下，由所内专家集中授课、职能部门协同推进，保障培训工作有序高效开展。培训课程紧密贴合医务工作者履职需求，系统涵盖首儿文化、人事制度、职业发展规划、医德医风、意识形态、党风廉政、依法执业、科研培训、院感防控、职业防护、消防安全、医学人文等重点内容，兼顾思想引领、业务实操与安全规范，为新职工履职起步筑牢坚实基础。

秉持传承创新理念，坚守严谨求实的从业初心。8月4日下午，在报告厅举办“传承与创新”主题交流分享会。李龙、王亚娟两位专家结合数十年临床诊疗与科研工作经历，细致阐释儿科医学的传承要义与创新发展内涵；青年科研骨干德日结合自身成长历程，分享接续前辈行医初心、立足岗位钻研求索的实践感悟。三位授课嘉宾引导新员工在传承中汲取力量、在创新中勇毅前行，进一步帮助新职工坚定职业初心，筑牢儿科行医的思想根基。

本次培训组织新员工实地参观通州院区建设现场，工作人员详细介绍了院区的整体规划布局，温馨柔和的空间设计、儿童专属游乐区域、童趣化装饰布置等细节，全方位展现了儿童友好医院的建设理念与儿科医疗的人文关怀。通过现场观摩，新员工不仅对首儿所未来发展有了直观认知，更深刻领会了 所训精神的实践内涵。

为推动理论学习对接工作实际，本次培训精心组织多岗位深度实践体验活动，围绕“知院情、熟流程、认科室、察实景、优服务”五大目标，构建“知识学习—实地踏勘—岗位体验—复盘考评”的全流程实训体系。活动通过知识竞赛巩固业务基础，以小组打卡的形式熟悉院区空间布局、诊疗通道及便民设施。新员工分组深入门诊服务、互联网诊疗、药房、接诉即办、科研实验室、医保管理、院感防控等18个核心岗位，近距离观摩临床诊疗、科研攻关、行政保障等日常运行模式，并通过小组成果汇报、现场点评考核检验学习成效。通过沉浸式实景实训，新员工进一步熟悉首儿所运行机制，深刻体悟临床服务的人文温度、科研探索的专业深度、行政保障的服务精度，进一步凝聚履职合力、夯实从业基础，为快速适配岗位、开展各项工作提供坚实保障。

怀揣初心启程，聚力守护儿童健康。岗前培训结束后，新员工已奔赴各自岗位履职，正式开启首儿人的崭新征程。他们将以“慈爱”守护患儿健康，以“严谨”筑牢医疗质量安全底线，以“求实”深耕临床科研一线，以“创新”探索儿科医学发展新路。潮涌风劲正扬帆，砥砺奋进正当时。在首儿所高质量发展的新征程上，77 名朝气蓬勃的新首儿人将与全体同仁携手并肩，坚守医者初心、践行健康使命，助力首儿所高质量发展，全力为儿童健康事业发展贡献力量。