为加强高层次青年人才培养，促进博士后科研创新与学术交流，2026年1月13日下午，首都儿科研究所人力资源处召开以“成长·卓越·启航”为主题的博士后交流座谈会。党委专职副书记赵红、人力资源处处长朱彦丽、副处长王文鹏，与我所博士后开展座谈交流。

朱彦丽介绍了首都儿科研究所博士后科研工作站（以下简称“工作站”）的发展历程与建设成效。工作站自2020年11月获批设立，2024年2月获批独立招收博士后资格，已成为我所培养和储备青年人才的重要平台。工作站现已招收培养博士后16名，培养的博士后累计获得国家自然科学基金、中国博士后基金、北京市自然科学基金等省部级及以上基金资助15项，发表SCI论文38篇，博士后在科研技术攻关中发挥了重要作用，成果显著。

在交流分享环节，博士后纷纷感谢首都儿科研究所对他们的培养，并结合自身成长经历，围绕科研选题、关键技术攻关以及团队协作等方面，分享了自己的经验和体会。病毒学研究室德日分享了国自然申报经验，并介绍了团队通过联合运用核酸检测、抗原检测及双份血清实验，成功在国际上首次确认了1型人博卡病毒作为儿童急性呼吸道感染的病毒病原的攻关过程；新生儿内科梁霄于2025年获得北京自然科学基金项目资助，她结合自身在新生儿感染耐药领域的研究实践，分享了将临床实践与科研创新紧密结合的感悟。细菌学研究室张廷婷表示有幸在首都儿科研究所这么好的平台从事科研工作，她于2025年成功获得北京自然科学基金项目资助，深感责任在肩，今后将继续潜心科研，以扎实的科研成果回馈信任与期待。座谈会现场互动频繁、气氛热烈，充分展现了博士后群体活跃的创新思维与扎实的专业素养。

赵红在总结发言中对博士后工作站取得的成绩给予了充分肯定，并向全体博士后表达了深切的关怀和殷切期望。她强调，博士后队伍既是科技创新的突击队，更是研究所和中心未来发展的重要人才储备力量，她勉励大家自觉将个人成长融入所（中心）高质量发展与健康中国建设的时代大局，聚焦儿童健康领域重大需求，坚持守正创新，筑牢专业根基，勇于突破前沿，开展有组织、有深度、有实效的科技攻关，努力成为推动儿科医学事业发展的先锋力量。

本次座谈会增强了博士后群体的归属感和团队凝聚力，进一步营造了尊重人才、鼓励探索、支持成长的浓厚氛围。未来，工作站将持续完善“引、育、用、留”全链条服务机制，打造常态化、高水平的学术交流平台，支持青年人才在儿科医学的创新征程中扬帆启航，为推进健康中国建设贡献首儿人的智慧与力量。