为进一步加强护理管理人员梯队建设，提升护理管理队伍综合素质，激发护士爱岗敬业、开拓进取、积极向上、努力工作的热情。10月9日，首都儿科研究所护理部本着“公平、公正、公开”的原则组织召开后备护理管理人员竞聘会，共有26名护理人员参加竞聘答辩。副所长谷庆隆参加会议，护理部主任杨颖，副主任陈梅丽，总护士长房萍、王艳蓉、范敬蓉、姜莉莉，以及麻醉科主任潘守东，普通（新生儿）外科副主任李旭、马立霜等17位临床科室主任作为评委参加竞聘会。

谷庆隆副所长在致辞中表示，护理部组织的活动丰富多彩，展现了我所护士的精神风貌。竞聘会让优秀的护士脱颖而出，以优化护理管理队伍，培养优秀的后备人才，推动我所护理工作蓬勃开展。

26名来自不同科室的竞聘人员依次登台演讲，他们采用PPT汇报的形式，从个人介绍、工作业绩、岗位认知、未来规划等方面进行了介绍，并回答评委的提问。科室主任对竞聘人员进行了精彩的点评，肯定了大家的工作能力和认真负责的工作态度。

杨颖主任在总结发言中说，感谢科室主任重视护理团队的发展和对护士工作的认可。26位竞聘者的表现非常优秀，对工作有热情、业务能力强，但对管理岗位的认知理解还有提升的空间。希望大家不忘初心、勇毅前行，为儿童健康提供更优质的服务。

行政四党支部纪检委员关京红表示，护理部为通州新院区的发展储备后备护理管理人员，竞聘人员不仅要业务水平过硬，还要胜任管理工作，有协调能力、抗压能力、处理人际关系的能力等。护理部也要对通过的人员给予培训和锻炼的机会。

此次后备护理管理人员竞聘经过评委打分，共有22名护理人员通过竞聘。