为提升护理队伍整体水平，加强护理人才梯队建设，加快护理队伍发展，打造护理特色品牌，首都儿科研究所护理部于8月29日至10月23日举办2024年后备护理管理人员培训班，共34人参加培训。12月18日，第二期后备护理管理人员培训班结业典礼在儿保楼8层会议室举办，门诊总护士长姜莉莉主持。

护理部主任杨颖在致辞中充分肯定了培训班取得的成效，希望各位学员珍惜这次学习机会，见贤思齐，学以致用，开拓创新思维，转变思想观念，探寻适应新时期的管理模式。同时提出了四点要求：一是持续提升护理管理能力；二是深化优质护理服务；三是加强护理质量和安全管理；四是坚持改革创新发展。以《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》为重要抓手，致力于加强基础建设、提升服务质量、促进全面发展，进一步增强人民群众的安全感、获得感和幸福感。希望全体学员能够将所学知识和技能转化为实际行动，积极投身于护理工作中，为提升患者满意度和医院整体服务水平做出更大贡献。

本次培训授课老师由护理部主任、副主任、各系统总护士长及高年资护士长组成，从理论指导到具体实践、从思想交流到经验分享，讲其所需、解其所惑，给后备护理管理学员进行有针对性培训。

通过近两个月的紧张且充实的课程学习、作业书写、模拟演练、案例分析及理论考核，学员们纷纷表示收获颇丰，特别是通过对于护理质量管理方面的学习，深刻地认识到护理质量是医院服务质量的重要组成部分，直接关系到患者的安全和满意度。同时通过系统化的学习，进一步完成思维模式的转换，从而清晰地领悟到一个优秀的团队领导者能够激发团队成员的潜力，增强团队的凝聚力，确保高质量的护理服务，快速适应所院建设和发展的需要，并为之贡献力量。

经过两个月的刻苦学习，最终33位学员总评成绩合格，顺利结业。骨科护士秦颖以总评成绩第一获得“优秀学员”称号。骨科秦颖、急诊科李满、神经内科护理团队刘美辰、心血管内科李梦迪、新生儿内科郑淼及重症医学科马豆豆所在的第四组获得“优秀团队”称号。

护理部陈梅丽副主任对本次培训进行了全面而系统的总结。她指出，这次培训延续了首期培训班的优良传统，教学目标明确，教学内容详实且富有深度，教学成效显著，学员们不仅提升了专业技能和管理能力，还增强了团队协作精神和创新意识。希望各位学员持续深化优质护理服务，强化护理质量和安全管理，坚持改革创新发展，不断推动护理事业向更高水平迈进。