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刘戈:恪尽职守,为所院建设贡献一份微薄力量
时间:2023-02-16

刘戈,首都儿科研究所人力资源处经济师,作为一名年轻党员,他立足本职岗位,兢兢业业,脚踏实地做好每一项工作,秉承认真负责的态度为疫情防控工作助力,为所院建设一支高素质的人才队伍添砖加瓦。

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建立信息台账,织密疫情防护网

自2020年疫情发生后,人力资源处迅速反应,统筹部署,作为科员的刘戈负责了疫情日报的上报工作,应上级单位各项疫情防控的工作部署,他以“网格化管理、全覆盖摸排”为基本原则,联合医务处、门诊部、科技处、疾病预防控制处、信息中心、总务处、保卫处等主管部门,对区域内工作、学习、生活的全部人员近3000人建立全口径人员信息台账每日监测数据上报。刘戈根据业务特点和管理需要进行分类编组,化整为零、动态调整,实时掌握所院人员状况。同时为所院各科室建立全口径人员在线底数台账,按每日岗位排班日志式填报人员在岗情况,遇到疫情特殊情况或紧急情况,能够第一时间迅速落位,向报告上级,并在2小时内出具书面报告,扎实织密了疫情防控的防护网。

疫情期间,刘戈及时准确报送各类防疫统计报表,按照上级单位不同统计口径,将台账管理工作做得非常细致,不仅多次统计参与疫情防控人员数量、工作天数等各类统计报表,还配合所院防控工作,严格做好出入京人员管理,严格出入京备案制,切实把好人员输入关口,为防疫工作提供了有力的数据保障。

支援朝阳疾控,做好疫情防控工作

刘戈作为所院流调储备人员,做好了随时被抽调的准备。2022年6月,朝阳区突发疫情,刘戈在深夜收到征调朝阳区疾控中心通知后,几个小时内迅速安排好自己的工作,于次日清晨按时到达朝阳疾控报到。

鉴于之前的工作经历,在朝阳疾控,刘戈被分配到了风险点位质控组,质控组24小时的轮班制工作对他产生了极大挑战。他克服困难,不舍昼夜,首先严格按照流调报告和大数据活动轨迹对风险点位进行管控分类,再根据高风险和同时空人群分类判定风险人群,并针对管控风险点位确定风险人群的封控口径,对报告进行质控,并联系朝阳区各社区卫生中心协助进行流调工作。

疫情每分钟都在不停地更新,不断有新情况和报告弹出,每次的点位及大数据轨迹都不同且复杂,管控口径也要随着疫情的态势而实时变化,刘戈总能快速应对,做到情况明确、数据准确、报告精确。

这三年,刘戈始终坚守在工作岗位,随时待命,确保第一时间收到通知后能够立即响应,为抗击疫情贡献着自己的微薄力量,得到领导和同事们的一致好评。

做好人员招聘,助力所院高质量发展

所院高质量发展离不开人才支撑,招聘工作一直是人力资源处的重点工作,多年来,刘戈在科室领导的带领下,始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,多举措把好人才工作的“入口关”,积极做好人员招聘及引进工作,选拔更多优秀人才,为建设所院高素质专业化的人才队伍而努力。

刘戈每年都要前往学校进行招聘宣讲,参与各类大学及社会组织的线上及线下招聘会,帮助广大学生树立正确的就业观,找到自己的职业定位和奋斗方向,为将来走上工作岗位后摆正工作态度,更好地发挥个人价值打下坚实基础。

作为学校和单位的桥梁,刘戈与毕业生积极沟通,为他们答疑解惑,帮助他们找到适合自己的岗位,“这项工作让我十分有获得感。”刘戈说,“所院的核心竞争力在于高质量的人才,只有做好招聘工作,吸引到更多高层次人才和优质生源加入,才能让所院获得更快更好发展。”

刘戈将尊重人才、吸引人才、爱护人才的理念融入到每一次与毕业生的沟通中,脚踏实地,恪尽职守,认真完成本职工作,努力成为让大家信得过、靠得住、有担当的人力资源干事。同时,刘戈还希望能够服务好广大员工,共同为所院高质量发展、学科建设保驾护航!

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