为进一步加强所院中层干部队伍建设，强化科室负责人的管理意识、责任意识、担当意识，2022年3月11日、12日，首都儿科研究所召开了2021年度中层干部述职考核大会，全体领导班子成员及中层干部（包含党员代表、职工代表、统战代表）约140人参加大会，69名一级科室负责人及党支部书记在大会上进行了工作述职。

此次中层干部述职考核工作采用大会述职和书面述职相结合的方式。述职内容围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，分别从工作完成情况、存在的问题、明年工作主要思路和重点目标任务三部分来进行阐述。全面梳理2021年全年的工作情况的同时，重点讲工作思路、实施路径和取得实效，用具体事例和数据来突出工作亮点。述职结束后由分管领导进行点评，指出问题和不足，提出具体要求。与会人员全部参与了打分测评。

为保证述职考核工作的公平公正，由党委办公室、所（院）办公室、纪检监察办公室、人力资源处、医务处、门诊部、科技处、财务处、信息中心、宣传中心组成的考核工作组负责测评结果统计汇工作，纪检监察办公室进行全程监督，保证考核结果真实有效。考核工作组还将临床医技、科研科室、职能科室以及党支部2021年度有关指标完成情况进行了汇编，参会人员可对照依据进行打分考评。本次中层干部述职考核，不仅是一次年度工作的总结，还为各部门分享工作经验、互相学习提升搭建了平台，为加强干部队伍建设，提高干部履职能力，推动所院快速、稳定发展起到积极作用。

在述职会上，还对近期市医管中心关于疫情防控的有关视频会议精神进行了传达。周五上午，播放观看了警示视频。传达了周四晚上视频工作会精神，要求大家充分认识疫情防控的严峻形势，切实落实好院感防控各项要求，切实发挥好党组织的作用。切实“防松懈、防漏洞、防风险”，确保所院“四个零”的目标不被突破；吸取其他单位的经验和教训，自查自纠，举一反三，共同推进，抓好落实。周六下午，又及时传达了中午中心疫情防控视频会议精神。传达强调疫情防控形势异常严峻复杂，全体党员干部职工要认真传达落实潘书记思想认识再统一、主要领导再重视、防控措施再提速、风险隐患再排查、四方责任再夯实的要求。强调各科室、各党支部要紧张起来，行动起来，认真传达落实会议精神，启动预案，启动院领导带班，启动三级督查督导，停止休假批假。要求大家落实、落实、再落实，看好人，管好门，办好事。保证我所疫情防控“四个零”的目标的实现。

最后，党委书记刘中勋总结讲话。他提出，一是中层干部是非要分明。不能一味做“老好人”，政治上要清醒，立场上要坚定。二是中层干部要注重科学、创新管理。疫情防控工作更是要科学组织管理、严格落实要求。三是中层干部要落实精益化管理，精益求精。做不到万无一失，就会一失万无。四是中层干部要有责任担当。我们每一个人都要主动担当，组织就是大家坚强的后盾。五是中层干部，尤其是职能处室和支部的干部要做好服务、服务，再服务。换位思考，坚决杜绝门难进、脸难看。六是中层干部要做旗帜、做表率，引领的方向要正确。关键时刻要能站出来，危险时刻也能豁得出去，平时也能看得出来，要不断提升自己的亲和力和凝聚力。他强调，首儿所进入疫情防控紧张状态，各中层干部要主动做好分析、研判，凝聚和动员科室人员，积极应对挑战，坚决打赢疫情防控的人民战争和阻击战。