为大力弘扬工匠精神、厚植工匠文化，充分发挥工会人才培育与职工服务职能，首都儿科研究所工会全面启动培育“工匠型”人才工作。本次培育“工匠型”人才工作，紧密结合首儿所业务工作部署与职工职业成长需求，构建起系统化、规范化、闭环式工作体系。工作启动后，所工会迅速统筹部署，扎实做好动员宣传，引导全体职工主动参与人才培育活动，营造出崇尚匠心、尊重人才、争先创优的良好氛围。

申报环节始终坚持面向一线、聚焦骨干、择优推荐的原则，明确遴选标准，重点选拔坚守临床岗位、有一定专业经验、医德医风高尚、业务攻坚等领域表现优良的职工。经自主申报，共有10名符合条件的职工参与遴选，人员全面覆盖医疗、护理、医技等各类临床一线岗位。

评审环节，评审组成员坚持专业、严谨、客观原则，对申报人员开展综合考评，最终遴选出新生儿内科陈瑛、心血管内科刘岩岩、消化内科廖伟伟3名优秀职工。经公示无异议后，所工会正式发文，认定其为培育“工匠型”人才人选。所工会不仅为人才培育提供专项资金支持，更为职工成长搭建了广阔的发展平台。

匠心筑梦守初心，精技笃行担使命。此次培育工作是所工会厚植人才培育土壤、助力职工成长成才的重要举措。未来，所工会将持续深耕人才培育工作，完善保障机制，激励全体职工以精湛技艺践行守护儿童健康使命，在本职岗位上精益求精、追求卓越，以过硬专业能力与务实担当作风，为首儿所跨越式高质量发展注入源源不断的匠心力量。