迎接卫生局廉政风险防范管理工作检查

　　1月26日，北京市卫生局所属8家单位来我所，就2009年度各单位廉政风险防范管理工作进行检查验收。

　　会上，来自朝阳医院、安贞医院、妇产医院、中医学校、护校、卫生监督所、胸科医院等8家单位的纪委书记、纪检主任就各自开展工作情况、自查自评结果、取得的成绩、存在的不足等进行了交流。

　　纪委书记滕红红向与会者汇报了我所开展工作的情况。我所自2009年5月起开展了廉政风险防范管理工作，受到所领导的高度重视和广大职工的积极配合。目前，廉政风险防范管理主体工作已完成。我所廉政风险防范工作按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作思路，积极拓展从源头上防治腐败，促进依法行政、廉洁行医的行业作风建设，着力形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的首都儿科研究所行政管理体制。成立了由党委书记、所长任组长，党委副书记任副组长，班子全体成员参加的首都儿科研究所廉政风险防范管理工作领导小组，负责党政领导班子、班子成员和各自所辖部门廉政风险防范管理工作的组织领导；领导小组下设办公室，负责全所廉政风险防范管理工作的组织实施、指导和检查。廉政风险防范管理工作实施范围包括各科室、各党支部，重点是党政领导班子及班子成员和部门领导，以及涉及行政管理权，组织人事权，财务审批权，医疗处方权，药品、器械、基建、后勤采购管理权等管理事项的岗位和人员。

　　我们多次召开党委、纪委专题研讨会，全体中层干部会，班组长以上干部会等，对廉政风险防范工作进行认真研讨、广泛宣传、深入教育，专门为党员、党支部、领导干部下发了相关学习材料，对廉政风险防范管理工作进行动员培训和工作部署，对存在问题进行讲解，并邀请了市纪委驻卫生局纪检组正处级纪检监察员潘贞庆来我所进行全员培训。经过一系列的宣传教育与动员培训，我所65个一、二级科室经自下而上、自上而下两轮查找，汇总整理，列出权力和行使依据，上报领导小组办公室梳理、确认后共查找风险点37项，其中 A级风险11项，B级风险10项，C级风险16项，各科室已针对工作程序、工作标准、重点岗位、重点环节提出有效的监控措施，并已在此基础上为A级风险制定防控措施流程图，为B级风险制定防控措施流程，为C级风险完善各项规章制度。注重对重点岗位、重点部门及决策层的领导干部和工作人员进行有效的预防腐败的思想教育，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

　　在此工作中，我们注重以实例为鉴，警钟长鸣：在所报上开设《警钟长鸣》栏目，刊登典型案例“北京某医院医务处副处长田宏受贿被判七年”等，并介绍相关的政策法规，从加强宣传教育上下功夫，从监督制约上下功夫，在思想上筑牢拒腐防变防线，把党风廉政建设和反腐败斗争进一步引向深入。注重与其它工作结合，统筹兼顾：我们将廉政风险防范管理工作与反腐倡廉结合，与党风廉政建设责任制结合，与建立健全成防体系结合，与制度建设和监督等工作结合，努力把工作做在实处，对廉政风险进行排查。注重充分利用现有资源，开展多种形式教育活动：我们利用医院OA系统，进行廉政宣传教育；利用院周会、大交班等全所院干部职工会议多次进行相关宣传教育；利用开展各种征文活动，对职工进行自我教育等，使大家充分认识廉政工作的重要性，自觉对廉政风险进行防范。

　　汇报结束后，检查人员分4组，对各单位提供的材料逐项进行检查，对组织领导、落实规则、公开运行、公开效果四个方面进行评定，打分。我单位信息中心提供的材料系统、规范、全面，将各个岗位、各个环节的权力与风险进行了系统划分，制定了详尽的措施，并编印成册，得到与会人员的高度好评。

　　下一阶段，我们将结合今年的工作安排，将廉政风险防范管理工作更加系统化，科学化，规范化，使全所各大岗位的权力在有效的监督下运行，为推动所院党风廉政建设和行风建设工作，加快建立惩防体系奠定坚实的基础。

纪检办

时间：2010-02-01　 文章来源：